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香港高登管理員團隊
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發起人
公務員又加4點幾%人工
74個回應
*Gross PTI - PCIs = Net PTI*
薪酬趨勢總指標 - 遞增薪比率 =薪酬趨勢淨指標

Upper ( 高層)
5.25% - 1.19% = 4.06%
Middle (中層)
5.63% - 1.12% = 4.51%
Lower (低層)
4.89% - 2.05% = 2.84%


#good2#3  #bad#2 
標籤:
公務員又贏


出邊D老闆緊係請唔到人LA 一份ACO閒閒地都一皮有多 出邊開幾千係人都知點做


當你班友笑Seven人地公務員冇志氣冇出息,人地年年加人工+各項津貼福利


跳point再加4% fat fat la


MPS34低過MPS33?


MPS34低過MPS33?

到時會tune番將34人工set係35同33中間


成個制度養懶人





ACO 頂薪已突破三皮


作為一個濕勁公務員嘅我真係超happy


一本道


成個制度養懶人


個制度養懶人同人工冇關係既
反而係私人工under paid所以先引D人去做政府


唉~~~又加, 今次有4.5, 是但收貨啦


高登年每年review至少加20-30%la


高登仔每年review至少加20-30%la



低層食屎


低層食屎

低層加幅會跟中層


成個制度養懶人


個制度養懶人同人工冇關係既
反而係私人工under paid所以先引D人去做政府

薪酬檢討制度一向都有,但係英國人管治下既香港冇人會羨慕政府工,點解呢可


Aco 頂薪都去到3萬



如果計埋跳POINT+通脹加薪,一年差不多有10%

例如ACO做左一年,由POINT 3 -> 4

POINT 4 (已調整4.5%) : 15734
POINT 3 (未調整) : 14,140

=11% 增幅


Aco 頂薪都去到3萬

番工影下印,執下野都3萬
諗起都開心


成個制度養懶人


個制度養懶人同人工冇關係既
反而係私人工under paid所以先引D人去做政府

薪酬檢討制度一向都有,但係英國人管治下既香港冇人會羨慕政府工,點解呢可


私人工不進反退,Hi Hi僱主
就咁假設人工一樣,就咁強積金對沖遣散費/長期服務金,都搞到私人工比下去,做十年野對一對沖分分鐘唔見十萬八萬


Aco 頂薪都去到3萬

番工影下印,執下野都3萬
諗起都開心


笑左,男人老狗3萬幾就滿足,10年前3萬幾就多,而家起碼6萬先等於07,08年既3.5萬銀


Aco 頂薪都去到3萬

番工影下印,執下野都3萬
諗起都開心


笑左,男人老狗3萬幾就滿足,10年前3萬幾就多,而家起碼6萬先等於07,08年既3.5萬銀

我夠用就得,理得你地搵幾多[img]https://upload.cc/i1/2018/05/16/dM0Llk.png[/img]


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