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與時並進 重新出發

接手高登CEO至今已經有八年,一開始知道要代表高登出席唔同場合,都擔心會俾人起底,但最後決定豁出去以真面目示人。記得上任唔夠一年,就遇到高登歷年o黎最嚴重o既事件 — — 被告誹謗。最初我以為對方只係「嚇o下大家」,殊不知官司一打就打o左五年,最後打到上終審法院至告一段落。當時所受o既壓力大到難以形容,幸好得到好多會員o既支持,甚至有會員自發希望o係財政上給予支持,至今我仍然非常感激。不過,就呢單訴訟我o地花費o左超過7位數字o既律師費同賠償,換o黎法律上清晰釐定討論區要為會員發言負上o既責任。

除o左經常要處理關於誹謗問題o既律師信,高登最常要面對o既就係網絡攻擊問題。其實我o地一直有為伺服器作軟硬件上o既更新,奈何網絡攻擊o既「攻勢」日益增強同頻密,唔少時候大家鬧緊我o地Server超慢,背後其實都係因為伺服器受緊唔同程度o既攻擊,唔單只程式員要用大部分時間o黎處理相關問題,我自己有時都要半夜起身,甚至身處外地時都要處理。面對呢o的攻擊,我覺得冇可能每次都同大家講,否則有o的敏感時間每日要出十次八次公告,大家可能睇到麻木。 ......
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發起人
[轉]公司唔開門放假但扣有薪假係咩玩法
48 個回應
闇魔

[img]https://upload.cc/i1/2019/01/12/hgRHbr.jpg[/img]
:o) :o)


#good2#1    #bad#5  
標籤:
通常係d大陸廠因為農歷新年放成十勁幾日
d公司果幾日又做唔到野,返工又冇野做局住要跟佢放
但孤勁寒港資點會送多幾日假/比你返工冇野做
咪迫你趁果陣用左d大假佢,冇大假就計no pay leave :o)


[img]https://upload.cc/i1/2019/01/12/hgRHbr.jpg[/img]
:o) :o)

1.法定假期
2.扣假要9/2姐係返六日
3.放假仲要即時配合佢 又冇話有on call allowance

辭職啦


通常係d大陸廠因為農歷新年放成十勁幾日
d公司果幾日又做唔到野,返工又冇野做局住要跟佢放
但孤勁寒港資點會送多幾日假/比你返工冇野做
咪迫你趁果陣用左d大假佢,冇大假就計no pay leave :o)

我以前公司就係咁, 焗你放xx( xx( xx(


啲做大陸生意嘅公司係咁,我上一份都係放8日扣左5日:o)


爆開公司度大門返工啦楩係[bomb]


閪工都返?_?


好似係犯法


呢啲咪啜大陸人袋底嘅代價

係咁架啦

幫大陸人打工喎
仲有乜尊嚴可言

仲賤過地底泥


爆開公司度大門返工啦楩係[bomb]

依句真[sosad]


好似係犯法

合法


做廠?


9號星期六扣乜向左走向右走野假:o)


好似係犯法

年假歇業 如僱主所經營的機構因放年假而暫時全部或部分歇業,須於 1 個月前以書 面通知僱員。 如僱員未足資格領取暫時歇業期間的年假薪酬,但因暫時休業而需要停 工,則該僱員亦應在整段歇業期間享有年假及年假薪酬。 如僱員可享有的年假日數多於歇業期日數,可在歇業期後的第一個工作天 開始,放取超出歇業期日數的有薪年假。 如僱主因放年假曾暫時全部或部分歇業,由僱主所指定的共同假期年並不 會因年假歇業而更改,因爲所發放的年假,應屬於剛歇業前的那個共同假 期年的。


[img]https://upload.cc/i1/2019/01/12/hgRHbr.jpg[/img]
:o) :o)

1.法定假期
2.扣假要9/2姐係返六日
3.放假仲要即時配合佢 又冇話有on call allowance

辭職啦

xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup xx(yup


9號星期六扣乜向左走向右走野假:o)


扣得人地年假的公司9成要返星期六架啦:o)


9號星期六扣乜向左走向右走野假:o)

返六日工嘅垃圾公司[369]


好似係犯法

合法

以前香港D 廠 仲有青少年中心
都係咁
要求D staff 一齊放工 間廠、個中心就休息
其實學校D 文職 staff 都係咁


9號星期六扣乜向左走向右走野假:o)

返六日工嘅垃圾公司[369]

xx(yup xx(yup


應該係中資公司的伎倆#good#


應該係中資公司的伎倆#good#

中共當然係Hi Hi

但係中資公司係相對講人情味

香港公司 一般來說 港資先係最Hi Hi

中資福利一定遠好過港資

同埋中資金融機構極少因為生意唔夠好而炒人,外資先多
變相中資會養咗D垃圾


應該係中資公司的伎倆#good#

中共當然係Hi Hi

但係中資公司係相對講人情味

香港公司 一般來說 港資先係最Hi Hi

中資福利一定遠好過港資

同埋中資金融機構極少因為生意唔夠好而炒人,外資先多
變相中資會養咗D垃圾

Hi Hi程度一定係港資排頭位,又小家又想渣盡,中資都無咁西


一年十幾日annual leave,如果迫你用咗一半,得番幾日可以自由選擇都幾慘

去旅行自己選擇月份去長少少又唔得
有D有BB/細個小朋友仲煩,要留番D假來同個細路睇醫生/母嬰健康院/學校見家長/open day/出show表演.....etc. 平時都要慳住用


好似係犯法

合法

無違反合約,法例無年假


好似係犯法

合法

無違反合約,法例無年假

年假最少7日
但無話可以自己揀日子#cn# #cn# #cn#


應該係中資公司的伎倆#good#

中共當然係Hi Hi

但係中資公司係相對講人情味

香港公司 一般來說 港資先係最Hi Hi

中資福利一定遠好過港資

同埋中資金融機構極少因為生意唔夠好而炒人,外資先多
變相中資會養咗D垃圾

Hi Hi程度一定係港資排頭位,又小家又想渣盡,中資都無咁西

中資唔差得過外資
港資就真係世界第一#ass# #ass# #ass#


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