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發起人
呢度多唔多手足試過由大公司轉去細公司做?
71 個回應
寂寞的陳師奶

Member
假設人工差唔多,細公司係咪好多野會放手俾你去試去做,同埋自由好多?有冇手足享受喺細公司做多過喺大公司?


#good2#5    #bad#1  
標籤:
頂唔而家間公司成日要OT同埋人事好煩xx(


細公司轉去大公司#bye#


做緊IT 相關,大細公司都做過,100%肯定細公司少好多麻煩野。
以前細公司做唔使點準備document, 幾乎只要寫program,同其它dept 夾野又簡單。
而家係上市保險公司做,本身寫program 都諗到一頭煙,因為要同其它dept manager 夾,d policy 1日改5,6次,同underwriting manager 夾好可以launch 突然 risk manager 又話要改d 字眼;一年四次 audit ,又要準備大量文件,又要比佢地問長問短,而且問題明顯係外人行管內行野,但又唔可以 reject 佢地。大公司又唔肯換電腦,部電腦仲係10年前既文書機,但要用黎寫program,要求換機上司又話"如果個個都話換咁點算"。以前細公司好容易同其它同事打成一片,放假仲會約行山,而家係大公司做唔係想像中咁好,d 同事又小圈子,見面都唔會打招呼果種 xx(


假設人工差唔多,細公司係咪好多野會放手俾你去試去做,同埋自由好多?有冇手足享受喺細公司做多過喺大公司?

細公司人工同福利都好差
呃錢的


#yup#


假設人工差唔多,細公司係咪好多野會放手俾你去試去做,同埋自由好多?有冇手足享受喺細公司做多過喺大公司?

細公司人工同福利都好差
呃錢的

差太遠啦,開公司就話姐
打工一定係揀大公司
細公司一係就揀香港細office, 但外國條數做到好大既公司


做緊IT 相關,大細公司都做過,100%肯定細公司少好多麻煩野。
以前細公司做唔使點準備document, 幾乎只要寫program,同其它dept 夾野又簡單。
而家係上市保險公司做,本身寫program 都諗到一頭煙,因為要同其它dept manager 夾,d policy 1日改5,6次,同underwriting manager 夾好可以launch 突然 risk manager 又話要改d 字眼;一年四次 audit ,又要準備大量文件,又要比佢地問長問短,而且問題明顯係外人行管內行野,但又唔可以 reject 佢地。大公司又唔肯換電腦,部電腦仲係10年前既文書機,但要用黎寫program,要求換機上司又話"如果個個都話換咁點算"。以前細公司好容易同其它同事打成一片,放假仲會約行山,而家係大公司做唔係想像中咁好,d 同事又小圈子,見面都唔會打招呼果種 xx(


大公司乜野都講制度,好多steps都好on居同㗰時間,唔得靈活感覺上細公司係總之你最後做到就ok。
啲同事好向左走向右走假,笑騎騎放毒箭xx(


大公司制度一定要你跟住黎行
唔會容許你有自己果套,即使靈活少少
姐係蠢人做大公司會舒服d,因為只可以跟足
細公司靈活度比較高,但係相對人工低
福利果d其實係大假同保險,咩公司醫生姐
覺得自己無病無痛唔洗點claim又覺得自己醒既咪做細公司[bouncy]


大公司制度一定要你跟住黎行
唔會容許你有自己果套,即使靈活少少
姐係蠢人做大公司會舒服d,因為只可以跟足
細公司靈活度比較高,但係相對人工低
福利果d其實係大假同保險,咩公司醫生姐
覺得自己無病無痛唔洗點claim又覺得自己醒既咪做細公司[bouncy]


聽講大公司未必人工高, 因為個名響易請人
細公司要吸引人去做, 出手自然要高d


大公司根本唔洗用腦
跟程序
衰左咪衰左,慢咪慢,拖咪拖
又高人工

打工為錢姐
咁用腦幫公司揾錢為咩[sosad] [sosad] [sosad]


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左


大公司制度一定要你跟住黎行
唔會容許你有自己果套,即使靈活少少
姐係蠢人做大公司會舒服d,因為只可以跟足
細公司靈活度比較高,但係相對人工低
福利果d其實係大假同保險,咩公司醫生姐
覺得自己無病無痛唔洗點claim又覺得自己醒既咪做細公司[bouncy]


有啲中小企為左留人同吸引人去做,人工唔會比大公司差。大公司覺得出得低都大把人搶住嚟做。


細去大,覺得返唔到去細公司做了


大公司制度一定要你跟住黎行
唔會容許你有自己果套,即使靈活少少
姐係蠢人做大公司會舒服d,因為只可以跟足
細公司靈活度比較高,但係相對人工低
福利果d其實係大假同保險,咩公司醫生姐
覺得自己無病無痛唔洗點claim又覺得自己醒既咪做細公司[bouncy]


聽講大公司未必人工高, 因為個名響易請人
細公司要吸引人去做, 出手自然要高d

大公司人工高極有限啦,除非你係董事乜春果d姐
識人係pccw做十年人工都未夠2皮(計埋allowance先夠)
仲要編更,基本上無左呢條友個team又幾大鑊都係咁既人工
真係得貪穩定同福利好囉[sosad]


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左


講真如果紅褲仔出身,入大公司一係洗底一係駁上位,我對上位無咩興趣所以都係當腳踏腳石過幾年再轉其他大公司#cn#


做緊IT 相關,大細公司都做過,100%肯定細公司少好多麻煩野。
以前細公司做唔使點準備document, 幾乎只要寫program,同其它dept 夾野又簡單。
而家係上市保險公司做,本身寫program 都諗到一頭煙,因為要同其它dept manager 夾,d policy 1日改5,6次,同underwriting manager 夾好可以launch 突然 risk manager 又話要改d 字眼;一年四次 audit ,又要準備大量文件,又要比佢地問長問短,而且問題明顯係外人行管內行野,但又唔可以 reject 佢地。大公司又唔肯換電腦,部電腦仲係10年前既文書機,但要用黎寫program,要求換機上司又話"如果個個都話換咁點算"。以前細公司好容易同其它同事打成一片,放假仲會約行山,而家係大公司做唔係想像中咁好,d 同事又小圈子,見面都唔會打招呼果種 xx(


錢呢


細去大,覺得返唔到去細公司做了


睇你個人修為啦,我就無咩所謂反而最驚細公司執笠[sosad] 雖然大公司都會執不過機會比較細


細公司無前途嘛得你做到三十零四十歲個老細一句唔該話唔做執笠,一條老坑邊度搵野做


做緊IT 相關,大細公司都做過,100%肯定細公司少好多麻煩野。
以前細公司做唔使點準備document, 幾乎只要寫program,同其它dept 夾野又簡單。
而家係上市保險公司做,本身寫program 都諗到一頭煙,因為要同其它dept manager 夾,d policy 1日改5,6次,同underwriting manager 夾好可以launch 突然 risk manager 又話要改d 字眼;一年四次 audit ,又要準備大量文件,又要比佢地問長問短,而且問題明顯係外人行管內行野,但又唔可以 reject 佢地。大公司又唔肯換電腦,部電腦仲係10年前既文書機,但要用黎寫program,要求換機上司又話"如果個個都話換咁點算"。以前細公司好容易同其它同事打成一片,放假仲會約行山,而家係大公司做唔係想像中咁好,d 同事又小圈子,見面都唔會打招呼果種 xx(


錢呢

唔係講笑,識個廢柴做IT唔係咁識IT野
叫佢砌code又砌堆bug,剩係識點人同拋書包
基本上每日返黎剩係同人講嗯嗯嗯可以咁做
佢人工50k up,做IT入到大公司真係不向左走向右走得了[sosad]


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左

其實無乜幫忙
近年我公司寧願請白紙
就係因為之前請好多細公司轉過黎自以爲乜都識既自走炮
升職主要睇你識唔識「點人做」而唔係你識唔識做...


細公司出手通常好d


仲有多step係因為大公司人多
但反過黎講出事好快搵到源頭,少好多麻煩野
細公司跳太多出事時未必搵到邊度出問題
最後變成集體掟石仔掟死d唔受歡迎既同事


大公司制度一定要你跟住黎行
唔會容許你有自己果套,即使靈活少少
姐係蠢人做大公司會舒服d,因為只可以跟足
細公司靈活度比較高,但係相對人工低
福利果d其實係大假同保險,咩公司醫生姐
覺得自己無病無痛唔洗點claim又覺得自己醒既咪做細公司[bouncy]


聽講大公司未必人工高, 因為個名響易請人
細公司要吸引人去做, 出手自然要高d

大公司人工高極有限啦,除非你係董事乜春果d姐
識人係pccw做十年人工都未夠2皮(計埋allowance先夠)
仲要編更,基本上無左呢條友個team又幾大鑊都係咁既人工
真係得貪穩定同福利好囉[sosad]

PCCW堅係廢 低價壓人之外又俾唔到明朗既career path
除咗唔做錯D咩大事都唔會炒你之外 無咩好 啱D就退休入去只求安穩過日晨既人


做緊IT 相關,大細公司都做過,100%肯定細公司少好多麻煩野。
以前細公司做唔使點準備document, 幾乎只要寫program,同其它dept 夾野又簡單。
而家係上市保險公司做,本身寫program 都諗到一頭煙,因為要同其它dept manager 夾,d policy 1日改5,6次,同underwriting manager 夾好可以launch 突然 risk manager 又話要改d 字眼;一年四次 audit ,又要準備大量文件,又要比佢地問長問短,而且問題明顯係外人行管內行野,但又唔可以 reject 佢地。大公司又唔肯換電腦,部電腦仲係10年前既文書機,但要用黎寫program,要求換機上司又話"如果個個都話換咁點算"。以前細公司好容易同其它同事打成一片,放假仲會約行山,而家係大公司做唔係想像中咁好,d 同事又小圈子,見面都唔會打招呼果種 xx(

[sosad] 其實大公司it咁多document咁多procedure,仲要請大班非技術性管理人員去睇你做野都係怕出事,但老實講,跟足程序做野都出事時佢地會負責?咪又係推來推去冇人認衰,個獲又係去返班it度,有幾何個risk manager會企出黎話自己監管不力


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左

其實無乜幫忙
近年我公司寧願請白紙
就係因為之前請好多細公司轉過黎自以爲乜都識既自走炮
升職主要睇你識唔識「點人做」而唔係你識唔識做...


你都講得啱


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