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與時並進 重新出發

接手高登CEO至今已經有八年,一開始知道要代表高登出席唔同場合,都擔心會俾人起底,但最後決定豁出去以真面目示人。記得上任唔夠一年,就遇到高登歷年o黎最嚴重o既事件 — — 被告誹謗。最初我以為對方只係「嚇o下大家」,殊不知官司一打就打o左五年,最後打到上終審法院至告一段落。當時所受o既壓力大到難以形容,幸好得到好多會員o既支持,甚至有會員自發希望o係財政上給予支持,至今我仍然非常感激。不過,就呢單訴訟我o地花費o左超過7位數字o既律師費同賠償,換o黎法律上清晰釐定討論區要為會員發言負上o既責任。

除o左經常要處理關於誹謗問題o既律師信,高登最常要面對o既就係網絡攻擊問題。其實我o地一直有為伺服器作軟硬件上o既更新,奈何網絡攻擊o既「攻勢」日益增強同頻密,唔少時候大家鬧緊我o地Server超慢,背後其實都係因為伺服器受緊唔同程度o既攻擊,唔單只程式員要用大部分時間o黎處理相關問題,我自己有時都要半夜起身,甚至身處外地時都要處理。面對呢o的攻擊,我覺得冇可能每次都同大家講,否則有o的敏感時間每日要出十次八次公告,大家可能睇到麻木。 ......
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發起人
呢度多唔多手足試過由大公司轉去細公司做?
71 個回應
究竟細公司係咪真係多啲野學,令我可以打穩根基?而家乜都識少少都冇樣精,因為唔洗負責哂所有部驟


究竟細公司係咪真係多啲野學,令我可以打穩根基?而家乜都識少少冇樣精,因為唔洗負責哂所有部驟



仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左

其實無乜幫忙
近年我公司寧願請白紙
就係因為之前請好多細公司轉過黎自以爲乜都識既自走炮
升職主要睇你識唔識「點人做」而唔係你識唔識做...


你都講得啱

人地做得掂,又話人自走炮
請張白紙做到Seven下Seven下,又話人廢
你話香港人幾向左走向右走19[sosad] 不過都幾現實
真係咁先上到位,當年我都好快走左[bouncy]


究竟細公司係咪真係多啲野學,令我可以打穩根基?而家乜都識少少都冇樣精,因為唔洗負責哂所有部驟

細公司唔係比野你學,係比野你做
你既責任多左,你自己要搵方法解釋
出到黎做野,你果份糧人地無份,好多時係靠自己
細公司多野做,多左野要揹飛,要識多d野,咁去chur自己
睇清楚少少點做,而唔係走精面做完就算,都唔知自己做緊乜[sosad]


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左

其實無乜幫忙
近年我公司寧願請白紙
就係因為之前請好多細公司轉過黎自以爲乜都識既自走炮
升職主要睇你識唔識「點人做」而唔係你識唔識做...


你都講得啱

人地做得掂,又話人自走炮
請張白紙做到Seven下Seven下,又話人廢
你話香港人幾向左走向右走19[sosad] 不過都幾現實
真係咁先上到位,當年我都好快走左[bouncy]

就係做唔掂[sosad] [sosad]
唔好話大細公司,唔同公司做同一樣野過程步驟都未必一樣
堆自走炮好向左走向右走鍾意問都唔問就將舊公司個套搬過黎自己做
出事之後就一咪死撐舊公司咁做都無問題
你要明有時出事係成team人奶野
白紙起碼做乜都問過先做易控制


究竟細公司係咪真係多啲野學,令我可以打穩根基?而家乜都識少少都冇樣精,因為唔洗負責哂所有部驟

大公司如果升你既,基本上一定有機會比你學你工作需要用到既野(比如我公司會有培訓部門比你上幾堂)
大公司都可以學到管理人手,分配資源,同其他部門溝通之類


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左

其實無乜幫忙
近年我公司寧願請白紙
就係因為之前請好多細公司轉過黎自以爲乜都識既自走炮
升職主要睇你識唔識「點人做」而唔係你識唔識做...


你都講得啱

人地做得掂,又話人自走炮
請張白紙做到Seven下Seven下,又話人廢
你話香港人幾向左走向右走19[sosad] 不過都幾現實
真係咁先上到位,當年我都好快走左[bouncy]

就係做唔掂[sosad] [sosad]
唔好話大細公司,唔同公司做同一樣野過程步驟都未必一樣
堆自走炮好向左走向右走鍾意問都唔問就將舊公司個套搬過黎自己做
出事之後就一咪死撐舊公司咁做都無問題
你要明有時出事係成team人奶野
白紙起碼做乜都問過先做易控制

好多時同一個結果,但唔同人物,
都會由奶野變成唔奶野, or 相反


大有大閪 細有細閪
大公司咁多team 好睇你跟著邊個 評價可以好兩極


究竟細公司係咪真係多啲野學,令我可以打穩根基?而家乜都識少少都冇樣精,因為唔洗負責哂所有部驟

大公司如果升你既,基本上一定有機會比你學你工作需要用到既野(比如我公司會有培訓部門比你上幾堂)
大公司都可以學到管理人手,分配資源,同其他部門溝通之類

通常有學歷直接揀大公司,入唔到大公司或無學歷先入住細公司,
有學歷嘅想攞幾年經驗搏入大公司,無學歷嘅喺細公司升到高位再轉入大公司


番緊學果陣做細公司暑期工,
畢左業入左大公司日日hea,
有時會接d freelance做,
好彩以前細公司學得多野先識一腳踢做


大公司,雙糧,花紅,唔洗6DAYS,做有乜Seven讀書津貼電話津貼咁

回不去了:-(


細公司係就係可以試做好多種task. 但個套方法大公司唔會接受. 好大機會起大公司唔比用返同一套方法.

人地大公司玩法完全唔同. 例如我地交material sample比個客. 細公司係要每次諗計求外國廠寄幾塊比佢地/起本地搵. 相反, 大公司send個email出去, 幾打真sample自動到手.

細公司重有好多古惑野走精面, 起大公司乜都講文件的制度根本唔WORK. 有做ISO文件的人實明, 幾乎7成做假[sosad]


仲有另一個問題就係留係而家間公司,有某類高階啲嘅tasks唔會放手俾我掂,因為分工好清晰。轉去其他大公司,人地又expect我要識做嗰類tasks。但係我知道同一個post喺中型/細公司佢地會俾我去handle,有空間俾你慢慢去學同摸索,對日後升職有幫助,但當然現時嘅人工同福利就會差左

其實無乜幫忙
近年我公司寧願請白紙
就係因為之前請好多細公司轉過黎自以爲乜都識既自走炮
升職主要睇你識唔識「點人做」而唔係你識唔識做...


你都講得啱

人地做得掂,又話人自走炮
請張白紙做到Seven下Seven下,又話人廢
你話香港人幾向左走向右走19[sosad] 不過都幾現實
真係咁先上到位,當年我都好快走左[bouncy]

就係做唔掂[sosad] [sosad]
唔好話大細公司,唔同公司做同一樣野過程步驟都未必一樣
堆自走炮好向左走向右走鍾意問都唔問就將舊公司個套搬過黎自己做
出事之後就一咪死撐舊公司咁做都無問題
你要明有時出事係成team人奶野
白紙起碼做乜都問過先做易控制


好明, 上星期先執完屎來:o)


大私家->細私家

工作量明顯少左 番工多左時間玩電話
以前放工一上的士真係打機都冇心情
宜家放工上的士第一時間拎一部電話打機一部電話撩人吹水[sosad]
錢又唔係爭好多 當比幾千蚊請人幫你做野成件事幾美好

除非爭人一身債 唔係點解要為果幾千蚊chur向左走向右走到自己成隻狗咁


人生最緊要有做過大公司 知大公司點玩
咁新公司就點都會考慮你
最怕係成世淨係做細公司個批人,成世都唔會入到大公司


假設人工差唔多,細公司係咪好多野會放手俾你去試去做,同埋自由好多?有冇手足享受喺細公司做多過喺大公司?


Hi Auntie你死老母咪死老母囉,大向左走向右走晒咩#ng# 派膠畀我好威威呀?Auntie死得早都係冇眼睇你條Hi Hi狗咋傻的嗎[fuck]

會員:Auntie係男人(會員編號:371241)
https://forumd.hkgolden.com/ProfilePage.aspx?userid=371241

會員:可能我不懂(會員編號:428891)
https://forumd.hkgolden.com/ProfilePage.aspx?userid=428891


細公司要睇老細識唔識做[sosad]


細公司比較那西


大私家->細私家

工作量明顯少左 番工多左時間玩電話
以前放工一上的士真係打機都冇心情
宜家放工上的士第一時間拎一部電話打機一部電話撩人吹水[sosad]
錢又唔係爭好多 當比幾千蚊請人幫你做野成件事幾美好

除非爭人一身債 唔係點解要為果幾千蚊chur向左走向右走到自己成隻狗咁

未必架
大公司每個部門做咩都有晒指引,忙極都係自己部門野(攬其他部門野做死罪黎)
細公司分工唔明顯,如果個老闆Hi Hi分分鐘一個部門做幾個部門野(而個部門可能得你一個)
你詐型老闆永遠都話請緊人叫你頂住先


大公司多程序要求 分工明細
細公司一般得基本程序 人少所以一人做大公司分幾個人/幾個部門做既野

人生最緊要係做過幾年大公司 咁你之後想做咩公司都得
因為大公司唔太受細公司人
但細公司會鍾意大公司有程序既人黎做,幫佢build up

人工 好唔好做 多唔多野都係睇間公司點 唔關大細事


傻的嗎先做細公司


大公司福利好
細公司自由大
前景其實無分別
大公司成日都裁員、而家又鐘意轉員工做合約
細公司反而成日人手不足、會比較珍惜每一個員工
不過細公司就好似投胎睇運數
因為老闆一權獨大
佢想點就點


我都做左三十幾年野,
大公司/細公司/上市公司/家族公司都做過.
唔可以話細公司一定多野學, 亦唔可以話細公司一定好自由.
我本身做IT, 比我番轉頭都係覺得大公司好.

細公司自由度大? 未必.
我見識過有細公司, 得一個IT位, 要求員工日日放工都要寫工作日誌 (job log), 第二日我就同佢講唔撈.
細公司多野學? 未必.
好多時細公司得一個IT, 走左之後請你來填補, 無人教, 要你自己摸, 甚至上一手同老細有仇, 將D documentation收埋晒, D code comment delete晒, 你又見識過未?


有樣好就係細公司老細話點就點, 至少有個改變既可能
大公司跟足程序, 冇情講


究竟細公司係咪真係多啲野學,令我可以打穩根基?而家乜都識少少都冇樣精,因為唔洗負責哂所有部驟

細公司唔係比野你學,係比野你做
你既責任多左,你自己要搵方法解釋
出到黎做野,你果份糧人地無份,好多時係靠自己
細公司多野做,多左野要揹飛,要識多d野,咁去chur自己
睇清楚少少點做,而唔係走精面做完就算,都唔知自己做緊乜[sosad]


#good#


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